Column over de risico's van louter werven en selecteren op diploma's, waardoor diplomalozen kansloos en werkloos blijven in de arbeidsmarkt.

In het werving- en selectieproces proberen organisaties in eerste instantie zoveel mogelijk geschikte kandidaten te laten solliciteren (een marketing/ branding probleem) om daaruit dan de meest geschikte kandidaat te kiezen (een selectieprobleem). Het is wettelijk verboden om bij het selecteren van kandidaten …

ADHD en reïficatie Dit proefschrift begint met een quote van de 11-jarige Sylvia, die denkt: “ADHD is net als kanker (…) maar je gaat er niet dood aan”. ADHD is zeker geen ziekte als kanker, maar een concept uit de Diagnostic and Statistical Manual (DSM), waarvan momenteel de 5e editie uit is. De DSM-5 …

  Werkgevers moeten in deze tijd op de arbeidsmarkt op een andere manier kijken naar oplossingen om het personeelstekort op te vullen. Om mee te bewegen met de veranderingen op de arbeidsmarkt moet een werkgever inspelen op de nieuwe ontwikkelingen. De technische arbeidsmarkt kampt al jaren met personeelstekorten. …

Humanitas Twente Match neemt deel aan een pilot ‘E-maatjes’ die door het Landelijk Bureau van vrijwilligersorganisatie Humanitas wordt uitgevoerd. Met dit behoeftenonderzoek wordt achterhaald wat behoeften, mogelijkheden, beperkingen en wensen zijn van deelnemers, vrijwilligers en coo¨rdinatoren vrijwilligerswerk …

Purewhite is een kledingmerk “voor ambitieuze jonge mannen met een duidelijke, originele en gedurfde kijk op het leven”. Purewhite is sinds 2008 actief op social media en heeft een sindsdien een groep van 4.000 volgers opgebouwd. Na lancering van de nieuwe webshop in september 2016 bezoeken wekelijks …

Sinds 2014 vindt vanuit Sportplein Groningen het project Sportieve Gezonde School plaats op scholen in de provincie Groningen. Doelstelling is een kwantitatieve en kwalitatieve impuls te geven aan sport en bewegen op deze scholen door het aanbieden van extra lessen bewegingsonderwijs door een vakdocent …

SQIQ is een netwerkorganisatie die kandidaten bemiddelt voor vacatures en interimopdrachten in de E-business. Als organisatie wil SQIQ groeien en daarvoor zijn meer mensen nodig. Vanaf 2020 is het doel een ritme te creëren waarin minimaal vijftig externen werkzaam zijn via SQIQ. Om dit te realiseren …

Het onderzoeken van de kinderopvang en fitnessbranche, om uiteindelijk een eindadvies te kunnen geven over de te hanteren promotieactiviteiten door middel van deskresearch en het afnemen van enquetes.