DECISION-MAKING DURING THE BUSINESS ACQUISITION PROCESS
Gerry Kouwenhoven (Associate Lector); Teffany Kartopawiro (Onderzoeker)
A Strengths-Based Human Resource Management Approach to Neurodiversity: A Multi-Actor Qualitative Study
Amber Kersten (Onderzoeker); Frederike Scholz (Onderzoeker); Marianne van Woerkom (Onderzoeker); Manon Krabbenborg (Onderzoeker); Luca Smeets (Onderzoeker)
Het arriveren van betekenis. De theatrale dialoog als muzisch ethiekwerk
Ed de Jonge (Onderzoeker)
‘De tragedie van het fixen’ bij het werken aan circulaire transitie
Zandbergen, Marian (Lectoraat Coördinatie Grootstedelijke Vraagstukken)
Underestimated Factors Regarding the Use of Technology in Daily Practice of Long-Term Care: Qualitative Study Among Health Care Professionals
Ouden, MEM (Marjolein ) den (Lector); Gemert-Pijnen, JEWC (Lisette) van (Extern); Os-Medendorp, H (Harmieke) van (Associate Lector); Groeneveld, (Sjors) (Onderzoeker); Verdaasdonk, (Rudolph) (Extern)
Skilled deceivers are better action perceivers and vice versa
Raffan, Ryan; Mann, David L.; Savelsbergh, Geert J.P.
Towards generous multi-actor systems; a boundary work approach
Myrthe Velter (Onderzoeker)