In dit rapport zijn de verschillende onderdelen te vinden die betrekking hebben op de interventie The Power of a Good Hire bij Cloetta, gericht op een efficiëntere instroom van personeel. In het eerste hoofdstuk wordt het vooronderzoek beschreven waarbij verschillende actoren en invalshoeken de aanleiding …

Onderzoek naar het introductiebeleid van de organisatie. Ook is onderzocht of het introductiebeleid van invloed is geweest op de betrokkenheid van de medewerkers.

In opdracht van Stichting Gezondheid Nederland is onderzoek gedaan naar de behoeften van werkgevers en werknemers op het gebied van gezondheidsbevordering op het werk, met uiteindelijk doel: het reduceren van het ziekteverzuim. De BRAVO factoren komen als populairste uit de bus. In de vorm van een cursus …

"Ontwikkelen", "training" en "groei" zijn hoofdtermen die bij de HAAGEN Fire Training Products Baarle Nassau centraal staan in het creeeren van trainingsoplossingen voor brandweer en bedrijfshulpverlening. Dit rapport licht het ontwikkelde interventie toe. Deze handleiding is vormgegeven als een kookboek. …

H1: Probleemanalyse De zorgkosten zijn onafgebroken aan het stijgen sinds 1998 (CBS, 2015). Om de zorg betaalbaar te kunnen houden, heeft de overheid besloten te bezuinigen op de zorg. Deze hervormingen zijn ingegaan vanaf 1 januari 2015. De zorgtaken zijn overgedragen van de overheid naar de gemeenten. …

Over welke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden m.b.t. verzuim dienen de zelfsturende teams te gaan beschikken en hoe kan het gezondheidsbeleid inhoudelijk vormgegeven worden in de nieuwe organisatiestructuur van Mosae Zorggroep? Door middel van het beantwoorden van deelvragen is er antwoord …

Pleidooi voor een nieuwe aanpak van organisatievernieuwing. NL-ZmNBD