Binnen het consumentenrecht is er een nieuwe richtlijn aangenomen: Richtlijn 2019/771 (hierna: Richtlijn). De Richtlijn heeft tot doel het kooprecht binnen de Europese Unie te harmoniseren: iedere lidstaat dient dezelfde regeling bij de koop van goederen te hanteren. Om harmonisatie in het kooprecht …

Deze bachelorscriptie is geschreven in opdracht van Herstructureringsmaatschappij Overijssel (HMO). Dit is een organisatie die is opgericht door de provincie Overijssel met als doel het herstructureren van verouderde bedrijfslocaties. De organisatie wordt gefinancierd met publiek geld. Dit is echter …

Met de invoering van de WWZ is het ontslagrecht ingrijpend gewijzigd. In plaats van een open norm is er nu sprake van acht limitatieve redelijke gronden. De FNV wil graag onderzoeken wat de reikwijdte is van de laatste grond; de h-grond. Deze redelijke grond betreft namelijk andere omstandigheden die …

Indien de werkgever wil overgaan tot ontslag moet hij ervoor zorgen dat hij één van de redelijke gronden uit art. 7:669 lid 3 BW afzonderlijk voldoende kan onderbouwen. Daarnaast geldt voor elke ontslaggrond, behoudens de e-grond, dat hij moet kunnen aantonen dat herplaatsing niet mogelijk is of niet …

De IND hanteert een vragenlijst aan de hand waarvan de oprechtheid van een bekering wordt bepaald: de vaste gedragslijn. Dit toetsingskader werkt echter niet op de gewenste manier uit in de rechtspraktijk. Zo is het niet inzichtelijk waar de IND haar standpunten op baseert en maakt dit een aantal uitgangspunten …

De persoonsgerichte aanpak van het Veiligheidshuis Breda richt zich op de jongere en jongvolwassene plegers van woninginbraak, overval en straafroof (WOS)-delicten. De PGA-regisseur, werkzaam voor één van de ketenpartners, wordt toegewezen om de betrokkene te begeleiden. Er bestaat veel onduidelijkheid …

De werknemer neemt doorgaans een zwakkere positie in ten opzichte van zijn werkgever. Men tracht deze ongelijkheid te compenseren door de werknemer zo veel mogelijk te beschermen cq. waarborgen te bieden tegen beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De werkgever dient voorafgaand aan het eenzijdig beëindigen …

Actieonderzoek kan door docenten worden gebruikt als strategie waarmee zij zichzelf kunnen professionaliseren. Zij doen dat dan door op reflectief en onderzoeksmatige wijze kennis over hun eigen praktijk te ontwikkelen en door op basis daarvan die praktijk te verbeteren. Uit eerdere ervaringen die wij …