De arbeidsparticipatie van vrouwelijke statushouders in Nederland is laag. Publieke professionals die vanuit de Wet inburgering en de Participatiewet vrouwelijke statushouders ondersteunen, zoals klantmanagers en trajectcoaches, geven aan dat het hen nog onvoldoende lukt om de drijfveren, mogelijkheden …

Waar moet ik op letten bij het begeleiden van vrouwelijke statushouders naar werk? Met deze vraag vanuit het werkveld zijn onderzoekers van een aantal hogescholen, samen met professionals en vrouwelijke statushouders, twee jaar aan de slag gegaan.

Aggregation into groups may affect performance of individuals through the balance and strength of facilitative versus competitive interactions. We studied in situ how seasonal variation in abiotic environment affects this balance for blue mussels, a semi-sessile species. We hypothesize that seasonal …

In dit rapport staan de ervaringen van zes pilots centraal die sinds 2021 experimenteren met het ontwikkelen en organiseren van nieuwe vormen van maatschappelijk waardevol werk voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie: - Circulaire Hub (Pantar, Amsterdam) - Zorghub (Werkse!, Delft) - Circulaire …

This research aims to contribute to a better understanding of strategic collaborations between work-integration social enterprises (WISEs) and for-profit enterprises (FPEs) with the joint objective to improve labour market opportunities for vulnerable groups. We find that most collaborations strive towards …

Presentatie van het Kennisnetwerk Sociaal Ondernemerschap Nederland ten behoeve van het NWO-project SCENTISS

Samenwerking tussen sociale ondernemingen en reguliere werkgevers kan meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam aan het werk helpen. Onderzoekers Linda Bakker en Leendert de Bell over innovatie op de arbeidsmarkt.

Analysekader voor de lerende evaluatie experimenten waardevol werk op basis van inzichten uit onderzoeksliteratuur.

The following research justification focuses on the potential of Be Event Group to find and retain returning customers. As the company has experienced a transition period during Covid, it has now changed its strategy to a differentiation strategy, while also looking to change its customer base towards …

In dit essay richten we ons op de vraag wat de voorwaarden zijn om mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie aan waardig werk te helpen en te houden. Op basis van eerder onderzoek en relevante theoretische inzichten pleiten we voor een integraler benadering ten aanzien van het organiseren van waardig …