This book explores fundamental socio-economic trends that are radically changing perspectives on the relationship between people and the world around them. Focusing on the principles of sustainability, circularity and inclusivity, it illustrates how these trends form the breeding ground for a new economy …

In response to the growing challenges posed by climate change and urbanization, this thesis proposes designing a rain garden as a sustainable urban drainage system (SUDS) in Vlissingen, the Netherlands. The primary goal of this project is to create design of a nature-based solution that not only manages …

Wat je in ieder geval (niet) moet doen wanneer je wilt dat organisatieverandering in het kader van transitie succesvol is oftewel Wat je eigenlijk al weet, maar (soms) weer vergeet over organisatieverandering

De training professionele communicatie richt zich op het vergroten van het gevoel van bekwaamheid van de toekomstige change professionals van het Living Lab. Een change professional zal op de werkvloer te maken krijgen met verschillende situaties die niet voor iedereen even makkelijk zijn; mensen die …

Purpose: The purpose of this research is to develop a “risk resilience model” for agricultural SMEs, that prepares farmers to the effects of major environmental challenges like climate change and weather shocks. Methodology: Action research is the methodology used. It was based on a template for qualitative …

The importance of leadership is increasingly recognized in relation to digital transformation. Therefore, middle management and top management must have the competencies required to lead such a transformation. The purpose of this paper is to investigate the relationship between the digital leader competencies …

Background In a global effort to design better hospital buildings for people and organizations, some design principles are still surrounded by great mystery. The aim of this online study was to compare anxiety in an existing single-bed inpatient hospital room with three redesigns of this room in accordance …

Jos Pieterse studeerde sociotechniek aan de Radboud Universiteit in Nijmegen en behaalde zijn doctoraat in change management aan de Open Universiteit in Heerlen bij Thijs Homan. Zijn promotieonderzoek richtte zich vooral op verschillen in het taalgebruik van professionals die samenwerken aan verandervraagstukken …

De huidige situatie op de Nederlandse arbeidsmarkt laat zien dat er meer vacatures zijn dan werklozen, wat leidt tot een felle concurrentie om talent. Dit wordt aangedreven door verschillende factoren zoals demografische veranderingen, automatisering en evoluerende verwachtingen van medewerkers. Om hiermee …