Managing tensions as paradox in CEO succession: the case of nonfamily CEO in a family firm
van Helvert-Beugels, J. (Lid Lectoraat); Nordqvist, M.; Flören, R.
Engaging practitioners in qualitative family business research : an engaged scholarship approach
van Helvert-Beugels, J.M.C. (Lid Lectoraat); Nordqvist, M.; Melin, L.
In hoeverre kunnen oplossingsgerichte interventies de motivatie verhogen bij een faalangstige student
Mattias Hoebeke (Student); Erik van Meersbergen (Begeleider)
Toon aan de top bij accountantskantoren
Mattias Gruppen (Student); Linda Rutkens (Begeleider)
Nieuwe social mediakanalen voor het UMCG employer brand
Mattias Ronda (Student); H.H. ten Kate (Begeleider)