Opiniestuk in Trouw. Geld voor scans is één ding. Maar wie gaat al die extra onderzoeken uitvoeren? Er is een groot, structureel tekort aan MRI-laboranten, door minimale instroom in het onderwijs en vroegtijdige uitstroom van professionals.

De zorgsector staat onder grote druk door toenemende zorgvraag, vergrijzing, personeelstekorten en repetitieve taken. Dit leidt tot hoge werkdruk bij verpleegkundigen, met risico op burn-out, verminderde patiëntenparticipatie en lagere zorgkwaliteit. Zonder structurele maatregelen zal de druk verder …

Because of increasing demands and rising shortages in personnel, there is an increasing strain on the Dutch healthcare system. What are your thoughts for the future?

Presentatie bij het congres van de School of Management, University of Bath, UK. "CSR Communication for a World in Crisis"

In Nederland leven ongeveer 1,1-miljoen PmLVB (personen met een lichtverstandelijke beperking). Om zoveel mogelijk zelfstandig hun leven te kunnen (blijven) leven krijgt een groot deel van deze doelgroep hulp van instellingen in de verstandelijk gehandicapten sector. Deze sector kampt met een aantal …

Binnen Nederland heerst een algeheel personeelstekort in bijna alle sectoren, wat tot problemen leidt. Factoren die bijdragen aan het tekort aan personeel zijn onder andere de toenemende vergijzing en ontgroening, de economie, slecht leiderschapsstijl en personeelsbeleid, wat de werkbetrokkenheid van …

Veel organisaties in Nederland hebben op dit moment te maken met een ontzettend personeelstekort, zo ook binnen de zorgsector. Dit is echter niet de enige uitdaging die er op de zorg afkomt. Om als organisatie wendbaar te zijn, is het van belang het toekomstperspectief goed in kaart te brengen zodat …

(ON)GEKEND TEAMTALENT De puzzel van het personeelstekort in de zorg

Kliniek langdurige zorg De Meander is een locatie binnen GGZ Drenthe waar mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen verblijven. Een van de onderzoekers heeft stage gelopen bij kliniek de Meander, tijdens haar stageperiode gaven de werknemers aan gebreken te ervaren omtrent rehabiliterend en herstelgericht …

In de accountancybranche heersen een aantal kenmerken die ervoor hebben gezorgd dat de adoptie van automatisering, digitalisering en data-analyse achterloopt. Dit heeft een aantal redenen: door de hoge werkdruk is er soms geen kans om te innoveren; de omzet is toereikend, waardoor de nut en noodzaak …