In turbulent times marked by environmental urgency and democratic uncertainty, Generation Z is emerging as a vital actor in sustainability transitions. Defined as those born between 1997 and 2012, Gen Z is known for growing up in a digital world, with strong values around inclusion, climate action, and …

How can small and medium-sized enterprises (SMEs) take care of their employees’ well-being so that they can retain a productive and satisfied workforce? The present study examines the relation between soft controls and the well-being of employees in small and medium-sized enterprises. Soft controls are …

Verschillende onderzoeken hebben het belang van soft controls aangetoond voor het innovatief vermogen en de bedrijfsprestaties van ondernemingen. De inzet van soft controls naast hard controls is dus ook belangrijk voor het mkb. Maar waarmee dient rekening gehouden te worden bij het bepalen van een juiste …

In practice, faults in building installations are seldom noticed because automated systems to diagnose such faults are not common use, despite many proposed methods: they are cumbersome to apply and not matching the way of thinking of HVAC engineers. Additionally, fault diagnosis and energy performance …

De Hogeschool van Amsterdam, het Zijlstra Center (VU) en Hofmeier doen samen onderzoek naar de invulling van de onafhankelijke controlfunctie bij Woningcorporaties. Wij delen opvallende bevindingen en waarnemingen met u in enkele publicaties. Dit is de eerste, over de ruimte die gegeven wordt bij het …

In deze kennisclip vertellen lector Maaike Lycklama à Nijeholt en onderzoeker Desiree Meurs over soft controls.

Tijdens het afgelopen Lustrum Behavioral Risk Congres verzorgden Maaike Lycklama à Nijeholt samen met Desiree Meurs de keynote over de rol van Soft Controls bij innovatief toezicht. Na afloop had Dina-Perla Portnaar het nagesprek met beide dames voor de camera van RiskCompliance TV.

Soft controls zijn beheersingsmaatregelen die ingrijpen c.q. appelleren aan het persoonlijk functioneren van medewerkers. Soft controls zijn op te vatten als maatregelen die van invloed zijn op bijvoorbeeld motivatie, loyaliteit, integriteit, inspiratie en normen en waarden van medewerkers.

Mkb-ondernemers doen steeds vaker een beroep op hun accountant met vragen over soft controls. Deze klanten zijn zich ervan bewust dat zij met soft controls aan de slag moeten. De vraag is alleen: hoe? NEMACC deed onderzoek.

Houding en gedrag zijn van belang voor het goed functioneren en presteren van mkb-ondernemingen. Hoe zijn integriteitsrisico’s te beheersen? Hoe kunnen de motivatie, inspiratie, creativiteit en loyaliteit van medewerkers positief worden beïnvloed? Hoe zijn dit soort ‘vage begrippen’ meetbaar te maken …