Tijdens introductieochtenden die voor nieuwe medewerkers van Topaz worden georganiseerd wordt gesproken over de inwerkperiode binnen de verschillende locaties. De ervaringen van nieuwe medewerkers aangaande deze periode zijn heel wisselend. Negatieve ervaringen tijdens de inwerkperiode verkleinen de …

De afdeling Marketing & Communicatie van Topaz heeft van onder andere de cliëntenraad, medewerkers van Topaz en mantelzorgers vernomen dat mantelzorgers klachten hebben over de huidige informatievoorziening. De informatie die ze ontvangen sluit namelijk niet aan bij wat de organisatie hen voorspiegelt, …

De opdracht voor dit onderzoek is gegeven door Topaz omdat er te weinig functioneringsgesprekken uitgevoerd en/of gerapporteerd worden binnen Topaz. Topaz heeft in verschillende beleidsstukken een strategische koers uitgestippeld waar zij over vijf en tien jaar willen staan. De zorg die zij dan willen …

‘’Op welke manier kan Topaz zijn huidige inkooporganisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau verbeteren en ontwikkelen, om zo tot een betere samenwerking te komen met de interne klant?’’

Hoe is de huidige module Doelgericht Verbeteren van Topaz aan te passen, zodat hij functioneel werkt voor personen met afasie?

In dit onderzoek wordt antwoord gegeven op de vraag wat zorgmedewerkers nodig hebben op het gebied van kennis, vaardigheden, en ondersteuning vanuit de GGZ om clienten met gerontopsychiatrische problematiek professionele zorg te bieden.

In de zorgsector is een verandering waarneembaar van aanbodgerichte zorg naar vraaggerichte zorg. Bij deze vraaggerichte benadering gaat het om de behoefte van de zorgvrager. Voor zorgorganisaties is het belangrijk om de voorkeuren van hun cliënten te inventariseren, ook als het gaat om de maaltijdvoorziening. …