Presentatie voor verkennende bijeenkomst met twee organisaties waarin een aanzet is gegeven tot het formuleren van een centraal vertrekpunt voor het op te starten onderzoek op het terrein van Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers.

Door middel van interviews is onderzocht wat de beeldvorming is onder de medewerkers van Vanboeijen, afdeling werk- en dagbesteding, wat betreft de invoering van collegiale consultatie met behulp van kennishouders. Hiervoor zijn 25 medewerkers geïnterviewd. Collegiale consultatie is ingesteld, om door …

Het onderzoek is uitgevoerd op de Luzernevlinder 49, dit is een locatie van de stichting Vanboeijen. `Luzernevlinder 49 is een appartementencomplex met 12 appartementen waar cliënten wonen met zeer uiteenlopende zorg- en begeleidingsvragen. Uitgangspunten zijn individueel wonen, dat wil zeggen dat iedereen …

Bijzondere Leefkernen (BLK) en Bijzondere Werkkernen (BWK) zijn ontstaan vanuit de extreme begeleidingbehoeften van de cliënt. De cliënten met een extreme begeleidingsbehoefte woonden en werkten binnen heterogene groepen. Hierdoor kon niet aan de zorgvraag worden voldaan en ontstonden er veelal 1 op …

Wat is een hechtingsstoornis en het verschil met een hechtingsproblematiek? Een hechtingsstoornis is een stoornis die niet binnen een korte tijd te behandelen is. Deze stoornis zit diep in een persoon verankerd. De persoon weet niet anders. Is de stoornis al vanaf de geboorte gevoed dan is er sprake …

De Eekwal is een observatiecentrum, waarbij door inzet van specialisten vanuit verschillende disciplines getracht wordt de (probleem)situatie van een cliënt in kaart te brengen. Zodoende kan advies worden gegeven met betrekking tot de omgangstijl en het toekomstperspectief . Daarnaast wordt een cliënt …