Samenvatting

In de huidige arbeidsmarkt kunnen starters moeite hebben met het vinden van een passende baan, de economie draait goed en er is een overvloed aan banen. Wanneer er dan ook nog wordt gekozen voor een generalistische studie als bedrijfskunde kan het zijn dat de keuze naar een geschikte baan moeilijk wordt. Studenten vinden dat ze te weinig worden voorbereid op het bedrijfsleven, dit kan een tekortkoming zijn van het onderwijs maar is dit wel iets wat bij het onderwijs moet liggen? Werving en selectiebureaus hebben de kennis en kunde van de arbeidsmarkt paraat, ze zijn continu met beide partijen in gesprek. Ze kennen dus beide doelgroepen, en zijn op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. In dit onderzoek zal onderzocht worden in welke mate werving en selectie bureaus de studenten kunnen ondersteunen in de zoektocht naar hun eerste baan. De hoofdvraag luidt dan ook: “Hoe kunnen W&S bureaus in Nederland starters op de agrarische arbeidsmarkt, die in de afgelopen 3 jaar studeren/studeerden aan een agrarische hogeschool in Nederland ondersteunen bij het zoekproces naar hun eerste baan?”