Samenvatting

Dit onderzoek brengt in kaart welke maatregelen dierenklinieken kunnen nemen om parent-friendly georganiseerd te zijn voor vrouwelijke werknemers met kinderen tot twaalf jaar. Uit enquête- en interviewgegevens blijkt dat voorspelbare en flexibele werktijden, faciliteiten rond schoolvakanties en kolven, plus een open, empathische werkcultuur de belangrijkste behoeften zijn. Bijna drie kwart van de 258 respondenten geeft aan langer bij de werkgever te willen blijven als zo’n beleid wordt ingevoerd, wat personeelsbehoud ten goede komt. Aanbevolen maatregelen zijn onder meer vaste roosters met ruimte voor ruilen, uitbreiding van kinderopvangmogelijkheden, betere kolffaciliteiten en duidelijke afspraken over verlof. Daarnaast vraagt een succesvolle invoering om teamdraagvlak, gelijke taakverdeling en periodiek overleg over individuele wensen. Een oudervriendelijk beleid draagt zo bij aan lagere werkdruk, hogere betrokkenheid en een sterkere positie op de krappe arbeidsmarkt in de veterinaire sector.