Binnen de organisatie is er weinig bekend over hoe de werknemers de kwaliteit van arbeid beoordelen. Op basis van de 4A’s (arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen) wordt er onderzoek gedaan naar de beoordeling van de kwaliteit van arbeid.

Voor veel organisaties is het PMO een verplicht nummer, maar hoe voorkom je een energielek op dit thema en hoe zorg je dat er ook wat mee gedaan wordt? ZorgpleinNoord organiseerde op 6 februari een inspirerende middag over dit thema.

In opdracht van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) heeft European Impact Hub de resultaten samengebracht uit het onderzoek van 250 studenten European Studies aan de Haagse Hogeschool. Het doel van dit rapport is om duidelijk te maken hoe in kleine tot middelgrote steden gewerkt wordt aan huisvesting …

In de huidige arbeidsmarkt speelt de aantrekkelijkheid van een baan en organisatie een belangrijke rol bij de keuze van werknemers om te blijven of te vertrekken. Het is belangrijk om te begrijpen hoe de aantrekkelijkheid van een baan en organisatie wordt beoordeeld door werknemers en wat de belangrijkste …

De druk op de GGZ neemt de afgelopen jaren toe. De coronacrisis heeft de problematiek binnen de GGZ verder blootgelegd. De GGZ erkent deze problemen en is bezig om de focus meer te leggen op de herstelgerichte zorg. Een behandelmethode die goed past binnen deze herstelgerichte zorg is de methodiek van …

Dit onderzoek wordt op een kwalitatieve manier uitgevoerd om te achterhalen hoe de kwaliteit van arbeid een rol speelt om medewerkers te kunnen behouden, in dit geval binnen de organisatie Ennatuurlijk. Hierbij worden de 4 A’s, inhoud, verhoudingen, omstandigheden en voorwaarden, bevraagd bij medewerkers …

STMG is een thuiszorg organisatie in Arnhem en omstreken. Zoals de meeste thuiszorg organisaties is er sprake van een hoog verzuim en hoog verloop. Hierdoor is het belangrijk om gelukkige medewerkers te hebben. Als gevolg hiervan ontstaat er een vraagstuk binnen STMG, die luidt als volgt: “Hoe ervaren …

Korte en interactieve presentatie over de kansen om het concept 'healing environment' toe te passen in de werkomgeving.

In de hippische sector zijn bedrijven steeds meer bezig met professionaliseren van bedrijfsvoering op gebied van verduurzaming en innovatie, maar het personeelsmanagement binnen de hippische sector wordt nog niet via een algemene cao geregeld. Doordat er nog geen algemeen geldende afspraken zijn, verschillen …