Samenvatting

Samenwerking met organisaties uit de civil society draagt bij aan een beter bereik en een meer duurzame ondersteuning van mensen in kwetsbare omstandigheden. Vanuit deze gedachte wil MEE & de Wering in Den Helder de samenwerking met informele organisaties verder ontwikkelen. De samenwerking tussen formele en informele organisaties ontwikkelt zich niet vanzelf. Professionals en vrijwilligers werken vanuit verschillende perspectieven en logica's. De logica's hebben invloed op de samenwerking. Dit expliciteren en zoeken naar gemeenschappelijkheid helpt de samenwerkingsvraagstukken te begrijpen. Samenwerking tussen organisaties werkt door in de afzonderlijke organisaties. Daarmee is samenwerken complexer dan het in eerste instantie lijkt. Het analyseren van de interacties tussen de verschillende onderdelen van de organisaties, helpt spanningen die ontstaan tijdens de samenwerking te begrijpen. De organisatie van de samenwerking wisselt per samenwerkingspartner, daarom is het belangrijk om per samenwerkingspartner te zoeken naar de meest optimale vorm van samenwerken. Veel verschillende contacten, onduidelijke taakafbakening en discontinuïteit hebben een belemmerende werking op de samenwerking. Elkaar kennen, continuïteit en gebruik maken van elkaars deskundigheid, hebben een positieve invloed op de samenwerking. Samenwerken op alle niveaus en communities of practice, waar gemeenschappelijk geleerd kan worden, helpen daarbij.