De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Alle neuzen dezelfde kant op? Verschillen in betekenisgeving bij organisatieverandering

Alle neuzen dezelfde kant op? Verschillen in betekenisgeving bij organisatieverandering

Samenvatting

We presenteren hier een studie die tot doel heeft meer te leren over de rol en importantie van betekenisgeving in veranderingsprocessen. Bij medewerkers bestaan vaak veel verschillende betekenissen over ingezette veranderinterventies. Aandacht voor deze verschillen en het uitwisselen ervan kan bijdragen aan het veranderproces zelf.

OrganisatieHanzehogeschool Groningen
LectoraatDuurzaam HRM
Gepubliceerd inOpleiding & ontwikkeling Elsevier Bedrijfsinformatie, Vol. 2013, Uitgave: 2
Jaar2013
TypeArtikel
ISSN0922-0895
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk