De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Communicatie en organisatieverandering: de rol van commitment en vertrouwen

Communicatie en organisatieverandering: de rol van commitment en vertrouwen

Samenvatting

Communicatie tijdens organisatieverandering wordt in toenemende mate als belangrijk beschouwd, maar is nog maar weinig bestudeerd. Communicatie in de organisatie wordt gezien als een van de belangrijke antecedenten van commitment bij de organisatie. Vertrouwen van de werknemers in het management is belangrijk wanneer veranderingen moeten worden doorgevoerd. Deze paper beschrijft onderzoek in twee organisaties.

OrganisatieHanzehogeschool Groningen
Gepubliceerd inTijdschrift voor communicatiewetenschap Boom, Vol. 33, Uitgave: 4, Pagina's: 317-329
Jaar2005
TypeArtikel
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk