Samenvatting

In opdracht van het Nederlands Hippisch Kenniscentrum is onderzoek gedaan naar de aansluiting van mbo- en hbo-gediplomeerden op het werkveld in de hippische sector. In dit onderzoek staan succes- en faalfactoren centraal. Er is gekeken naar knelpunten tussen de verwachtingen van gediplomeerden en van die van werkgevers in de hippische sector bij de invulling van een baan en het proces wat hieraan vooraf gaat. Het doel van dit onderzoek is om zicht te krijgen op matches en mismatches tussen werkgever en werknemer in de hippische sector door middel van kwalitatief onderzoek. De hoofdvraag, die hierbij centraal staat, is de volgende: Hoe kan de aansluiting tussen mbo- of hbo-gediplomeerden en vacatures in het werkveld verbeterd worden? Om antwoord te krijgen op deze vraag is een aantal deskundigen uit de hippische sector geïnterviewd de aansluiting tussen werknemer en werkgevers op mbo- en hbo-niveau. Dit onderscheid is in het gehele onderzoek doorgevoerd. Vervolgens zijn er enquêtes opgesteld voor werkgevers en gediplomeerden in de hippische sector. Hierbij is gebruik gemaakt van een survey met vragen over persoonlijke kwaliteiten, ervaringen en vakspecifieke kwaliteiten van de werknemer. De werkgevers hebben ingevuld wat verwacht wordt van een nieuwe werknemer en de gediplomeerden hebben ingevuld wat hun kwaliteiten zijn.