Samenvatting

In de huidige samenleving zijn er veel bezuinigingen bij non-profitorganisaties. Organisaties moeten hierdoor meer met vrijwilligers en mantelzorgers werken. Welzijn Barneveld ziet een kans bij jongeren om die te activeren tot het doen van vrijwilligerswerk. De doelgroep zijn jongeren van 16 tot en met 18 jaar, woonachtig in de gemeente Barneveld. In dit verslag staat beschreven wat de literatuur zegt over motivatie en het activeren van (jonge) vrijwilligers. Het blijkt dat vooral intrinsieke motivatie erg belangrijk is. Het inzetten van extrinsieke beloningen is niet bevorderlijk voor deze intrinsieke motivatie. Ook staan in dit verslag de resultaten van de interviews met jongeren uit de gemeente Barneveld beschreven. Hierbij hebben we gekeken naar het vrijwilligerswerk dat ze doen en wat hun motivatie is. Ook hebben we de voorwaarden beschreven waaraan het vrijwilligerswerk volgens de jongeren aan moet voldoen. Hierbij is het verschil gemaakt tussen inhoudelijke en organisatorische voorwaarden en de werving. Door middel van ingevulde vragenlijsten en afgenomen interviews bij organisaties hebben we gekeken hoe het vrijwilligerswerk bij verschillende vrijwilligersorganisaties geregeld is. Er is vooral een verschil te zien tussen zorginstellingen en kerken en verenigingen. Bij kerken en verenigingen zijn jongeren al betrokken voordat ze vrijwilligerswerk gaan doen. Ook is het wij-gevoel in sterke mate aanwezig. Dit bevordert de motivatie. Alle vrijwilligersorganisaties maken zich niet echt bekend naar buiten toe. Terwijl jongeren dit wel waarderen. Dit is voor vrijwilligersorganisaties zeker nog een kans om de jongeren binnen te halen. Jongeren staan namelijk open voor vrijwilligerswerk.