Samenvatting

In dit onderzoek gaat het om de volgende hoofdvraag: “Wat voor strategie kunnen de werknemers van De Kameleon toepassen om de werkdruk in balans te brengen op de zorg- en onderwijsgroep waar leerlingen intensieve begeleiding vragen.” Om deze hoofdvraag te beantwoorden is er onderzoek gedaan op basis van het ‘Werkstressoren en EnergieBronnen-model’ (WEB-model), wat toepasbaar is bij werkdruk. Vanuit verschillende onderzoeksmethoden is gebleken dat er vele soorten strategieën zijn waarmee werkdruk in balans kan worden gebracht. Er bestaat geen algemene strategie voor de werknemers van De Kameleon om met werkdruk om te gaan. Dit wordt ook duidelijk in de interviews met de werknemers, zij laten namelijk een verscheidenheid aan energiebronnen, werkstressoren en strategieën zien. Bij het kijken naar de strategieën voor de werknemers van De Kameleon is gebleken dat het belangrijk is om een strategie toe te passen waarin er rekening wordt gehouden met de verschillende werknemers. Naast andere aanbevelingen is er naar aanleiding van dit onderzoek een product ontwikkeld dat de werknemers stimuleert om over hun werkdruk na te denken en laat een overzicht zien van strategieën, die ze kunnen gebruiken om hun werkdruk in balans te brengen. Er is met dit product en onderzoeksverslag een antwoord gegeven op de hoofdvraag van dit onderzoek.