Samenvatting

​In deze scriptie is onderzocht hoe freelance journalisten zich effectief kunnen profileren op de
arbeidsmarkt. De hoofdvraag is: ‘Hoe kan een freelance journalist zichzelf effectief op de
arbeidsmarkt profileren?’ Door de opkomst van het internet rond het millennium veranderde de
journalistiek van eenrichtingsverkeer naar interactieve communicatie via websites en social
mediakanalen. Deze nieuwe digitale verhouding en de afname van abonnees bij dagbladen en
tijdschriften leidde tot een stijging van het aantal freelance journalisten. Deze journalisten zijn
daardoor genoodzaakt zich steeds meer te onderscheiden van anderen om zo opdrachten te
genereren. Dit onderscheiden en profileren werd daarmee steeds belangrijker voor de freelance
journalist. Vanuit literatuuronderzoek blijkt dat er verschillende strategieën zijn waarmee de freelance
journalist zich kan profileren. In dit onderzoek zijn de volgende zes strategieën onderzocht: social
media, persoonlijke website, weblog, netwerken, netwerkevenementen en acquireren. Er is kwalitatief
onderzoek verricht door middel van negen semigestructureerde interviews met freelance
journalisten. Uit de resultaten blijkt dat de freelance journalisten allemaal gebruik maken van
profileringsstrategieën. De hypothese dat sociale media de meest effectieve manier is voor de
freelance journalist om werk te generen is verworpen op basis van de onderzoeksresultaten uit deze
studie. Uit de resultaten van het onderzoek blijkt dat het opbouwen van een professioneel netwerk
de meest effectieve profileringsstrategie is voor freelance journalisten. Het antwoord op de hoofdvraag
luidt daarmee: Netwerken wordt gezien als de meest effectieve profileringsstrategie om werk te
genereren binnen de freelance journalistiek. Het gebruik van social media kan hierbij een
ondersteunende rol hebben om het netwerk te onderhouden.​