Samenvatting

In het onderzoeksrapport wat voor u ligt, staat de invulling van duurzame inzetbaarheid bij mkb-bedrijven centraal. Daarnaast wordt gemeten of bepaalde Key Performance Indicators hier invloed op hebben en of de mate van Kennis en Bewustzijn hier invloed op heeft. Dit onderzoek is uitgevoerd naar aanleiding van de opleiding Human Resource Management aan Fontys Hogescholen te Tilburg. Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht voor en in samenwerking met Amplio Verzuimexperts.
Het doel van dit onderzoek is het verkrijgen van inzicht in de aanpak van duurzame inzetbaarheid bij mkb-bedrijven, en het identificeren van succesfactoren en overeenkomsten, zodat Amplio Verzuimexperts haar klanten uiteindelijk effectiever kan ondersteunen.
Om deze doelstelling te bereiken, wordt de volgende hoofdvraag: “Hoe geven mkb-werkgevers invulling aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid binnen hun organisaties en welke invloed hebben het inzicht in KPI's en het huidige niveau van kennis?” gesteld.
Om hier een compleet antwoord op te geven worden de volgende 5 deelvragen behandeld:
1. “Welk inzicht hebben mkb-bedrijven in verschillende Key Performance Indicators aangaande duurzame inzetbaarheid? ”
2. "Wat is het huidige niveau van kennis en bewustzijn over duurzame inzetbaarheid bij mkb-bedrijven?”
3. “Welke strategieën en initiatieven hanteren mkb-bedrijven om curatie te bevorderen?”
4. “Welke strategieën en initiatieven hanteren mkb-bedrijven om preventie te bevorderen?”
5. “Welke strategieën en initiatieven hanteren mkb-bedrijven om amplitie te bevorderen?”
De bevindingen van dit onderzoek zijn vastgelegd aan de hand van kwalitatieve gegevens, die zijn verkregen uit gecodeerde transcripten en citaten van tien respondenten.
Concluderend uit dit onderzoek kent de invulling van het bevorderen van duurzame inzetbaarheid geen uniforme aanpak. Ook wordt geconcludeerd dat Key Performance Indicators (KPI's) en het niveau van kennis en bewustzijn, van invloed zijn op de aanpak ter bevordering van duurzame inzetbaarheid.