Samenvatting

Sinds 1999 wil de Nederlandse overheid oudere medewerkers stimuleren aan het werk te blijven en dit te behouden. Dit doen zij niet voor niets. Nederland is in een hoog tempo aan het vergrijzen en ontgroenen. Kijkend naar de toekomst zien we dat de gemiddelde leeftijd van de mensen in Nederland tot circa 2040 toe gaat nemen (Vuuren, 2011). Als er gekeken wordt naar deze maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van vergrijzing, dan zijn dat ontwikkelingen die ook Weener XL raken. Het doel van dit onderzoek is om inzicht te krijgen in de mate van duurzame inzetbaarheid bij de medewerkers die gesubsidieerd werken. Dit wordt gemeten aan de hand van de drie variabelen uit het Duurzame Inzetbaarheidsmodel van de Sociale Economische Raad. Deze variabelen zijn: vitaliteit, employability en het werkvermogen. De onderzoeksvraag die centraal staat in dit onderzoek luidt: “In hoeverre zijn de medewerkers die gesubsidieerd werken bij Weener XL duurzaam inzetbaar?”