Samenvatting

Dit test en evaluatierapport is uitgevoerd voor team Werk van de Sociale Zaken van de gemeente Best. Deze interventie is bedacht om het hoge percentage ontheffingen van de arbeidsverplichting van de gemeente Best omlaag te brengen. Dit percentage werd ontdekt door de Divosa benchmark van 2021. Hierin is te zien dat het landelijk gemiddelde percentage ontheffingen van de arbeidsverplichting 9,5% bedraagt. In Best was dit percentage 21% (Persoonlijke communicatie, 2022). Na een handmatige berekening bleek dit percentage in 2022 opgelopen te zijn tot 25% in de gemeente Best (Persoonlijke communicatie, 2023). Om dit verschil kleiner te maken werd de vraag gesteld: Hoe kunnen de medewerkers van team Werk van de gemeente Best het percentage ontheffingen van de arbeidsverplichting dichter bij het landelijk gemiddelde brengen en dit ook duurzaam vasthouden?