Studiekeuze: de uitbreiding
Gebruik maken van het onbewuste bij studiekeuzebegeleidingWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Studiekeuze: de uitbreiding
Gebruik maken van het onbewuste bij studiekeuzebegeleidingWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Onbewuste mentale processen spelen een rol bij het maken van loopbaankeuzes. In deze scriptie staat beschreven hoe en op welke wijze hiervan gebruik gemaakt kan worden bij studiekeuzebegeleiding.
| Organisatie | Fontys Hogescholen |
| Opleiding | Human Resource Management (HRM) |
| Afdeling | Fontys Hogeschool HRM en Psychologie |
| Jaar | 2012 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
