Leren van elkaar, veranderen door elkaar
Leren van elkaar, veranderen door elkaar
Samenvatting
Het actieonderzoek hanteert de methode intervisiecoaching om verbetering in de samenwerking tussen teamleden te bevorderen. De intervisaiecoach onderzoekt welke interventies door de intervisiecoaching worden gerealiseerd. Daarnaast onderzoekt de intervisiecoach welke soort begeleiding gekoppeld aan het 4sfc model van Schlundt -Bodien ( 2013) welke begeleiding het meest effectief gevonden wordt door de teamleden
| Organisatie | |
| Opleiding | |
| Afdeling | |
| Partner | Fontys Hogescholen |
| Jaar | 2014 |
| Type | |
| Taal | Nederlands |
