De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Welke kansen en/of belemmeringen zien het management van het CBS om invulling te geven aan de Participatiewet binnen het CBS?

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Welke kansen en/of belemmeringen zien het management van het CBS om invulling te geven aan de Participatiewet binnen het CBS?

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Dit onderzoek is tot stand gekomen vanuit een vraagstuk binnen het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Met de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 is de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten in werking getreden. Voor het CBS betekent dit het creëren van 49,6 VTE banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in 2018. In 2018 zijn er drie participatiemedewerkers in dienst binnen het CBS die vallen onder deze doelgroep. Wanneer dit aantal niet wordt behaald kan er een quotumheffing worden opgelegd per niet ingevulde werkplek. Om invulling te gaan geven aan de Participatiewet binnen het CBS is het volgende vraagstuk naar voren gekomen: Welke kansen en/of belemmeringen ziet het management van het CBS om invulling te geven aan de Participatiewet binnen het CBS?

OrganisatieFontys Hogescholen
OpleidingHuman Resource Management (HRM)
AfdelingFontys Hogeschool HRM en Psychologie
PartnersCentraal Bureau voor de Statistiek, Heerlen
Datum2019-01-18
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk