Proefmodel voor het in kaart brengen van mensbeelden. Zicht hebben op mensbeelden, is zicht hebben op behoeften van personeel per levensfase
Proefmodel voor het in kaart brengen van mensbeelden. Zicht hebben op mensbeelden, is zicht hebben op behoeften van personeel per levensfase
Samenvatting
Het proefmodel geeft schematisch weer hoe een organisatie zicht krijgt op mensbeelden binnen hun organisatie.
De mensbeelden geven zicht op de (kenmerken/) behoeften van personeel per levensfase. Het draagt bij aan het groter geheel om middels het (uitvoeren van) personeelsbeleid zoveel mogelijk balans te creëren tussen organisatiedoelen en behoeften van personeel.
| Organisatie | Fontys |
| Afdeling | Fontys HRM en Psychologie |
| Jaar | 2009 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
