Spiral Dynamics kan HRM ondersteunen bij veranderingsprocessen. Dit kunnen ontwikkelingsactiviteiten zijn, maar ook organisatieveranderingen horen hierbij. Spiral Dynamics maakt het mogelijk om drijfveren/kernwaarden inzichtelijk te maken en deze als uitgangspunt te nemen voor veranderingsprocessen.

De beschrijving van de ontwikkeling van een conceptmodel voor een instrument dat de fysieke mogelijkheden van een persoon koppelt aan de fysieke eisen die er aan beroepen worden gesteld.

Wat is het correcte kader dat waarborgt dat er op een beroepsethisch verantwoorde manier wordt omgegaan met privé informatie, zichtbaar op het internet, tijdens een sollicitatie-procedure?

Het proefmodel geeft schematisch weer hoe een organisatie zicht krijgt op mensbeelden binnen hun organisatie. De mensbeelden geven zicht op de (kenmerken/) behoeften van personeel per levensfase. Het draagt bij aan het groter geheel om middels het (uitvoeren van) personeelsbeleid zoveel mogelijk balans …