Hoe kunnen organisaties in Zuidoost Brabant internationale kenniswerkers binden en boeien?
Hoe kunnen organisaties in Zuidoost Brabant internationale kenniswerkers binden en boeien?
Samenvatting
Hoe kunnen organisaties in Zuidoost Brabant internationale kenniswerkers binden en boeien.
Belemmering in organisatie, communicatie en culturele verschillen. Aanbeveling interculturele communicatie invoeren.
Organisatie | Fontys |
Afdeling | Fontys HRM en Psychologie |
Jaar | 2009 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |