Bridge workers in uitzendwerk: Wat kunnen HRM en sociale steun betekenen voor uitzendkrachten van 65-plus?
Bridge workers in uitzendwerk: Wat kunnen HRM en sociale steun betekenen voor uitzendkrachten van 65-plus?
| Organisatie | HAN University of Applied Sciences |
| Afdeling | Academie Organisatie en Ontwikkeling |
| Lectoraat | Human Resource Management |
| Gepubliceerd in | Tijdschrift voor Hrm Kluwer BedrijfsInformatie, Vol. 3, Uitgave: 22, Pagina's: 36-57 |
| Jaar | 2019 |
| Type | Artikel |
| DOI | doi.org/10.5117/THRM2019.3.VETH |
| Taal | Onbekend |
