Samenvatting

Er bestaan meetinstrumenten die fysieke belasting kunnen beoordelen. Deze zijn echter vooral bedoeld voor werkgevers en niet voor werknemers. Dit onderzoek gaat in op hoe een werknemer in de tuinbouw kan worden geadviseerd over het verlagen van de fysieke belasting tijdens het werk.
Het te ontwikkelen instrument heeft als doel werknemers te informeren en ze bewust te maken van de risico’s van fysieke overbelasting en de mogelijke oplossingen om deze risico’s te beperken. Dit doel resulteert in de volgende hoofdvraag:
‘Welke elementen moeten worden opgenomen in een instrument voor werknemers in de tuinbouw dat als doel heeft de fysieke (over)belasting te verminderen?’
Om de hoofdvraag te beantwoorden wordt er gebruik gemaakt van een gedragsstudie en van interviews. De interviews zijn met behulp van de gedragsstudie en advies van TNO opgesteld. De interviews vinden plaats bij vijf verschillende tuinderijen, namelijk kwekers van anthuriums, paprika’s, potrozen, rozen en tomaten.
De gedragsstudie is met behulp van zoektermen opgesteld: Nudge-methode, gedragsverandering in het werkveld, spiegelmethode, aspecten in gedragsverandering, methode gedragsverandering en gezond gedrag. Er zijn in totaal 13 studies gebruikt. In de resultaten komen de antwoorden van de ondervraagde werknemers terug. Na het afnemen van de interviews zijn in combinatie met de gedragsstudie conceptideeën opgesteld voor het te ontwikkelen werknemersinstrument.
Tot slot kan worden geconcludeerd dat ergonomische aspecten en aspecten die zorgen voor gezond gedrag moeten worden opgenomen in het werknemersinstrument. De werknemers zien graag een poster als werknemersinstrument.