Beroepsvitaliteit is vanaf 2026 als thema opgenomen in het nieuwe mbo-kwalificatiedossier Verzorging en Verpleging. Wat dit betekent voor onderwijs en praktijk wordt onderzocht en vormgegeven in een professioneel doctoraat. Startende zorgprofessionals behouden is voor de sector en de maatschappij urgenter …

Deze scriptie richt zich op de betekenis die medewerkers van de groenafdeling van Impact toekennen aan hun werk en de factoren die bijdragen aan deze betekenisgeving. Impact is een sociaal werk- en ontwikkelbedrijf in Kampen en Dronten dat binnen de Participatiewet werk biedt aan mensen met een afstand …

Dit onderzoek brengt in kaart welke maatregelen dierenklinieken kunnen nemen om parent-friendly georganiseerd te zijn voor vrouwelijke werknemers met kinderen tot twaalf jaar. Uit enquête- en interviewgegevens blijkt dat voorspelbare en flexibele werktijden, faciliteiten rond schoolvakanties en kolven, …

Als student onderzocht ik waarom collega’s vaak aarzelen om al in een vroeg stadium contact te zoeken met een vertrouwenspersoon. Uit mijn literatuur- en veldonderzoek blijkt dat emotionele drempels – schaamte, angst voor repercussies en onzekerheid – worden versterkt door hoge psychosociale arbeidsbelasting …

Binnen de organisatie is er weinig bekend over hoe de werknemers de kwaliteit van arbeid beoordelen. Op basis van de 4A’s (arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen) wordt er onderzoek gedaan naar de beoordeling van de kwaliteit van arbeid.

Voor veel organisaties is het PMO een verplicht nummer, maar hoe voorkom je een energielek op dit thema en hoe zorg je dat er ook wat mee gedaan wordt? ZorgpleinNoord organiseerde op 6 februari een inspirerende middag over dit thema.

In opdracht van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) heeft European Impact Hub de resultaten samengebracht uit het onderzoek van 250 studenten European Studies aan de Haagse Hogeschool. Het doel van dit rapport is om duidelijk te maken hoe in kleine tot middelgrote steden gewerkt wordt aan huisvesting …

In de huidige arbeidsmarkt speelt de aantrekkelijkheid van een baan en organisatie een belangrijke rol bij de keuze van werknemers om te blijven of te vertrekken. Het is belangrijk om te begrijpen hoe de aantrekkelijkheid van een baan en organisatie wordt beoordeeld door werknemers en wat de belangrijkste …

De druk op de GGZ neemt de afgelopen jaren toe. De coronacrisis heeft de problematiek binnen de GGZ verder blootgelegd. De GGZ erkent deze problemen en is bezig om de focus meer te leggen op de herstelgerichte zorg. Een behandelmethode die goed past binnen deze herstelgerichte zorg is de methodiek van …