Diëtistenpraktijk 'de voedingsacademie'
adviesrapport participatie in zorggroepenDiëtistenpraktijk 'de voedingsacademie'
adviesrapport participatie in zorggroepenSamenvatting
De diëtistenpraktijk 'de voedingsacademie' ervaart door de samenwerking met zorggroepen tal van belemmeringen voor haar organisatie. Deze belemmeringen riepen vele vragen op, aangezien zij veel tijd en geld opeisten van de praktijk. Er bleek een sterke behoefte te zijn voor achtergrond en praktische informatie rondom zorggroepen en de samenwerking met zorggroepen.
Probleemstelling: Op welke manier kan de voedingsacademie participeren in zorggroepen, zodat eventuele nadelen minimaal - en eventuele voordelen optimaal merkbaar zijn?
Methode: De probleemstelling is beantwoord door literatuuronderzoek naar het ontstaan van en de ontwikkelingen binnen de zorggroepen in Nederland. Drie medewerkers van 'de voedingsacademie' zijn geïnterviewd. De interviews zijn geanalyseerd door prioriteitsaanduiding van de belemmerende gevolgen ervaren door de praktijk.
Resultaten: De belemmeringen die de zorggroepen ervaren zijn op het gebied van algemene organisatie en declaratie, ICT organisatie en samenwerking en afstemming met andere zorgaanbieders. Er zijn diëtisten die positieve ervaringen hebben met een KIS en samenwerking met zorggroepen, huisartsen en POH's. Dit vraagt om tijdsinvestering.
De belemmerende gevolgen die 'de voedingsacademie' worden eveneens door andere diëtisten ervaren. De ervaringen belemmeringen zijn het gebied van: onderhandelingspositie, ICT organisatie, communicatie en administratie. Dit zorgt voor ongewenst meer werk.
De voedingsacademie ervaart ook nog voorfinanciering en onduidelijkheden in het contract als belemmerend gevolg.
Om efficiënt te kunnen participeren in zorggroepen in de toekomst kunnen oplossingen geïmplenteerd worden voor de belemmeringen met een sterke invloed op de dagelijkse praktijk. Dit blijken voorfinanciering, administratie en ICT organisatie en communicatiebelemmeringen te zijn. Experts en diëtisten uit het werkveld komen met de volgende mogelijke oplossingen:
1. Ondernemend opstellen richting zorggroepen en vechten voor goed contract.
2. Tijd investeren in contacten.
3. Maak duidelijke afspraken over de taakverdeling.
4. Wees positief en pro-actief; laat enthousiast zien wat je kunt, doet én bereikt.
5. Gebruik de afkappunten van de NVD.
6. Focus op kansen in plaats van bedreigingen.
Conclusie: De samenwerking met zorggroepen heeft voor belemmerende gevolgen voor 'de voedingsacademie' gezorgd. Uit de praktijk en literatuur blijkt dat mogelijke oplossingen bekend zijn. Samenwerking en een positieve ondernemende houding vormen de overkoepelende oplossingen.
Organisatie | De Haagse Hogeschool |
Opleiding | GZH Voeding en Diëtetiek |
Afdeling | Academie voor Gezondheid |
Jaar | 2011 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |