Samenvatting

Organisatie X heeft te weinig geschikte kandidaten om haar recruitment doelstellingen te behalen. Dit onderzoek leidt tot inzichten hoe organisatie X op korte- en middellange termijn medewerkers kan bereiken en interesseren. Hiervoor zijn diverse onderwerpen aan bod gekomen, zoals: arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitment. Door in- en extern onderzoek is onderzocht welke strategie organisatie X het beste kan uitzetten om het gewenste aantal nieuwe medewerkers aan te trekken.