Samenvatting

De organisatie weet niet hoe zij mbo-studenten kan benaderen en enthousiasmeren om hen een functie te laten bekleden bij De organisatie. Het is interessant om te onderzoeken welke aspecten leiden tot het bekleden van een functie bij het bedrijf. Daarom luidt de probleemstelling als volgt: ‘’hoe kan de organisatie door middel van communicatie mbostudenten enthousiasmeren over haar als werkgever om zo openstaande vacatures te vervullen?’’ De doelstelling van het onderzoek is om de organisatie inzicht te geven in de behoeften van mbo-studenten met betrekking tot hun interesse in het bedrijf teneinde De organisatie een advies te geven over het vergroten van het sollicitantenbereik naar 70%.