Het woonwarenhuis IKEA ervaart dat geschikte kandidaten voor de functie In-store Logistics Manager (ook wel Goods Flow Manager) binnen Nederland moeilijk zijn te vinden. Het probleem van de meubelgigant heeft te maken met de wijze waarop zij de aangeboden functie naar de buitenwereld communiceren (of …

Onderzoeksvraag: Welke factoren spelen een rol in een potentiële succesvolle arbeidsmarktbenadering van Post-Kogeko?

Hoe kan recruitmentbureau XXX de arbeidsmarktcommunicatie het beste vormgeven in de huidige krappe arbeidsmarkt zodat XXX meer ICT'ers kan aantrekken voor haar klanten.

Presentatie HRM lectorencongres 2014 Pilotproject Arbeidsmarktmonitor Eemsdelta 2013.Presentatie (Prezi) ten behoeve van het HRM-lectoren congres 2014 over verricht onderzoek naar het ontwerpen van een model voor dataverzameling om inzicht te verkrijgen in de toekomstige personeelsbehoefte op bedrijfs- …

Deze scriptie handelt over het wervingsbeleid van de NAK. De volgende onderzoeksvraag staat hierbij centraal: ‘Op welke manier kan de NAK nu en in de toekomst voorzien in haar personeelsbehoefte?’

Organisatie X kan door sneller senior software engineers te werven, miljoenen euro’s in kosten besparen. De organisatie kan op deze manier zich blijven ontwikkelen voor een veilige toekomst. Dit is de ambitie van Organisatie X.

Een onderzoek naar verbetering van arbeidsmarktcommunicatie in de Zeeuwse zorg- en welzijnssector.

Veel bedrijven binnen de tuinbouwsector hebben moeite om voldoende personeel te vinden voor de oogst- en productiewerkzaamheden. Dit werk wordt veelal gedaan door arbeidsmigranten uit Oost-Europa. Door het aantrekken van de economie in de herkomstlanden blijven steeds meer arbeidsmigranten in hun eigen …

Dit onderzoek, uitgevoerd in opdracht van Rabobank Alblasserwaard Noord en Oost, heeft als doel om inzichtelijk te krijgen welke maatregelen een lokale Rabobank kan nemen om aantrekkelijk te zijn voor jong afgestudeerd personeel, oftewel generatie Z. Hierbij staat de volgende onderzoeksvraag centraal: …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar de onvoldoende aantrekkelijkheid van Florence voor potentiële sollicitanten. De reden voor dit onderzoek is het structurele werknemerstekort. De doelstelling van het onderzoek is: Florence adviseren hoe de instelling haar aantrekkelijkheid kan verhogen en welke …