Blijft een goed ambtenaar een goed ambtenaar in het civielrechtelijke arbeidsrecht?
Een onderzoek naar de invulling van het toetsingskader van het begrip 'goed ambtenaar' in het geval van ontslag zowel vóór als na de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren.Blijft een goed ambtenaar een goed ambtenaar in het civielrechtelijke arbeidsrecht?
Een onderzoek naar de invulling van het toetsingskader van het begrip 'goed ambtenaar' in het geval van ontslag zowel vóór als na de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren.Samenvatting
Dit onderzoek is uitgevoerd naar aanleiding van de op 1 januari 2020 in werking getreden Wet normalisering rechtspositie ambtenaren. De ambtenaar is vanaf dat moment zoveel mogelijk gelijkgesteld aan een ‘gewone’ werknemer ten aanzien van indiensttreding en ontslag. De ambtenaar is nu in dienst op grond van een tweezijdige arbeidsovereenkomst en is onderworpen aan het civielrechtelijke ontslagrecht, titel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek. Ondanks deze gelijkstelling, blijft een ambtenaar de ambtelijke status behouden en blijft hij onverminderd gebonden aan de Ambtenarenwet 2017 en de daaruit voortvloeiende gedragscodes.
| Organisatie | Hogeschool Leiden |
| Opleiding | HBO-Rechten |
| Afdeling | Faculteit M&B |
| Partner | Haagsche Meesters Advocaten |
| Datum | 2022-01-19 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
