De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Naar een succesvol retentiebeleid!

Hoe retentiebeleid kan bijdragen aan het succesvol behouden van medewerkers

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Naar een succesvol retentiebeleid!

Hoe retentiebeleid kan bijdragen aan het succesvol behouden van medewerkers

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

De zorgsector wordt gekenmerkt door een hoog personeelsverloop. Verwacht wordt dat dit tekort alleen maar zal stijgen. Dit stemt ontevredenheid bij veel zorgorganisaties. Vooral als blijkt dat de arbeidsmarkt de afgelopen jaren sterk is gekrompen. En dat terwijl de zorgvraag in Nederland stijgt. Doordat zorgorganisaties lijden aan een hoog personeelsverloop en te maken hebben met een krimpende arbeidsmarkt, hebben zij onvoldoende kwaliteit en kwantiteit in huis om te voldoen aan de steeds groter wordende zorgvraag. Zorgorganisaties zijn onvoldoende in staat om goede zorg te leveren aan mensen die zorgbehoevend zijn. Dit baart de zorgsector grote zorgen.
Ook het Leger des Heils W&G heeft last van bovenstaande ontwikkelingen. Het Leger des Heils W&G kent een hoog personeelsverloop en kan met het huidige personeelsbestand haar doelstellingen niet volop realiseren.

OrganisatieHogeschool Leiden
OpleidingHuman Resource Management
AfdelingFaculteit M&B
PartnersStichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G)
Datum2019-08-19
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk