Artikel studenten Hoger Toeristisch en Recreatief Onderwijs & Hoger Hotel Onderwijs. Beoordeling: 8.

Wanneer het hoge vrijwillige personeelsverloop zich zo doorzet op de afdeling housekeeping (wisselschoonmaak), worden de cijfers waarnaar gestreefd wordt niet behaald. Het doel van dit onderzoek is om te achterhalen wat er gedaan kan worden om wisselschoonmakers te behouden, het management van Center …

Adviesnotitie met als probleemstelling “Wat zijn redenen die het personeelsverloop van 1 januari 2007 t/m 31 december 2007 verklaren binnen alle vestigingen van McDonald’s in Groningen en hoe kan het ongewenste personeelsverloop in de toekomst terug gedrongen worden?”

De laatste jaren is er binnen het CAK sprake van een hoge uitstroom. Het gewenste kennisniveau binnen het klantcontactcenter is dermate hoog dat er voor nieuwe medewerkers die van start gaan een uitgebreide en intensieve trainingsperiode plaats vindt. Veel nieuwe medewerkers verlaten het CAK vrij snel …

Wat kunnen Servicepunt71 en gemeente Leiden doen om jonge medewerkers langer aan de organisatie te binden? Dat is de vraag die gedurende dit onderzoek centraal staat. Er zijn diverse groepen respondenten aan het woord gekomen: jonge medewerkers van beide organisaties, managers/beleidsmakers van beide …

Maintaining the Millennial workforce level is continually one of the most significant challenges facing the service industry in Belgium. The same issue applies to the Erasmus Center Assocation Sans But Lucratif, also known as Erasmus Center ASBL, which is active in the education service sector. In short, …

Dit afstudeeronderzoek is uitgevoerd in opdracht van het HBS Kenniscentrum van Saxion Hogescholen en in opdracht van Koninklijk Horeca Nederland. De beleidsvraag die in dit onderzoek centraal staat is: Hoe kan een werkgever inspelen op de verwachtingen van een drietal generaties over het werk in de sectoren …

Dit onderzoek is verricht op de locatie De Losserhof van De Twentse Zorgcentra. Op deze locatie, bij de woongroepen Rondweg 31 en 33, is onderzocht welke factoren invloed hebben op de begeleiding van verstandelijk beperkten met psychiatrische stoornissen en hoe deze begeleiding verbeterd kan worden. …

Dutch Flower Group (DFG) is een overkoepelende organisatie waar ongeveer 30 bedrijven onder vallen. Elke organisatie heeft een eigen directie, focus op de markt en klantenkring. Binnen de organisaties van DFG ervaart men een toename van uitstroom van medewerkers die de organisatie vrijwillig verlaten. …

Het thuisfront van marinepersoneel verzucht soms als marinevrouw weet je dat je wel eens langere perioden alleen door moet brengen, dat is nooit leuk, maar je kunt er wel, met je kinderen, het beste van maken. Een LTZ1 merkte op dat de invloed van de vrouw groot is op het personeelsverloop in de Marine. …