De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

GGZ Rivierduinen

Een onderzoek naar het reduceren van de uitstroom op eigen verzoek van medewerkers die werkzaam zijn in schaarse beroepsgroepen

Rechten: Alle rechten voorbehouden

GGZ Rivierduinen

Een onderzoek naar het reduceren van de uitstroom op eigen verzoek van medewerkers die werkzaam zijn in schaarse beroepsgroepen

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

GGZ Rivierduinen is een zorginstelling, die geestelijke gezondheidszorg biedt aan inwoners van het noorden en midden van Zuid-Holland. GGZ Rivierduinen behoort tot de sector Zorg & Welzijn. De sector Zorg & Welzijn heeft te maken met personeelstekorten en een hoge uitstroom. GGZ Rivierduinen herkent deze problemen ook. Het hoge uitstroompercentage is voornamelijk een probleem bij medewerkers die werkzaam zijn in een schaarse beroepsgroep bij GGZ Rivierduinen, omdat deze medewerkers onmisbaar zijn voor de primaire processen van GGZ Rivierduinen én er voor deze groep schaarste is op de arbeidsmarkt en het dus voor werkgevers moeilijk is deze medewerkers te vervangen. Schaarse beroepsgroepen zijn functies bij GGZ Rivierduinen die schaars zijn op de arbeidsmarkt. Het doel van dit onderzoek is dan ook om erachter te komen hoe GGZ Rivierduinen medewerkers, die werkzaam zijn in schaarse beroepsgroepen, kan behouden bij de organisatie. Door erachter te komen hoe medewerkers GGZ Rivierduinen (hebben) ervaren en met welke reden(en) ze de organisatie verlaten, kan GGZ Rivierduinen optimaal leren van de (uitstromende) medewerkers waardoor toekomstig verloop gereduceerd kan worden.

Toon meer
OrganisatieHogeschool Leiden
OpleidingHuman Resource Management
AfdelingFaculteit M&B
PartnersGGZ Rivierduinen
Datum2020-06-05
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk