Samenvatting

Inclusie is een complex vraagstuk. De meest voorkomende misvatting is dat medewerkers of leidinggevenden diversiteit en inclusie ‘er even bij kunnen doen’, terwijl het een specifiek vakgebied is. Het in huis halen van de juiste expertise en het ondersteunen
van politiemensen zijn twee broodnodige maatregelen.

Een politie voor iedereen door diversiteit en inclusie vraagt om een robuuste aanpak. Met de druk van maatschappelijke ontwikkelingen en de actiebereidheid binnen de organisatie kan de politie vooruitgang boeken, in de wetenschap dat het proces nooit af is en dat samenwerking met iedereen binnen de politie nodig is.

Eén ding is zeker: diversiteit en inclusie lonen, al was het alleen maar dat er dan minder medewerkers uit teleurstelling het korps verlaten. Dan krijgen we een blauwe familie die zorgt een beter politiekorps voor iedereen.