Samenvatting

Om tot impactvol gebruik van HR Analytics te komen en de werkwijze van VIE People
te verbeteren worden in het onderzoek een viertal aanbevelingen gedaan. Om tot de aanbevelingen te komen is In het interne onderzoek de algehele werkwijze
binnen VIE People in kaart gebracht. Op dit moment zijn de grootste bedreigingen voor
VIE People concurrentie, de risico’s van een economische crisis en het gebrek aan
kennis over het werken met HR Analytics. De grootste uitdaging in het overkomen van
de bedreigingen is het kunnen meten van de impact van interventies en advies bij
klanten.