Intergenerational learning in organisations
A research frameworkWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Intergenerational learning in organisations
A research frameworkWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
With the average age of the working population increasing, Europeans now have to work longer. How can these extended careers become more successful and satisfying? And how can lifelong guidance and counselling specifically support older workers?
Organisatie | Hogeschool Inholland |
Afdeling | Domein Management, Finance en Recht |
Lectoraat | Intellectual Capital |
Gepubliceerd in | Working and ageing. Guidance and counselling for mature learners Publications Office of the European Union., Luxembourg, Pagina's: 105-123 |
Jaar | 2011 |
Type | Boekdeel |
Taal | Engels |