Samenvatting

Steeds meer mensen gebruiken social media. Dit kan verstrekkende gevolgen hebben voor de goede relatie tussen werkgever en werknemer. Met dit rapport probeert de schrijver duidelijkheid te scheppen op drie punten:
-Mag een werknemer tijdens het werk bezig zijn met social media en kan de werkgever dit beperken?
-Kan de werkgever beperkingen opleggen aan wat een werknemer allemaal op social media zegt over zijn werk?
-Welke sancties zijn er mogelijk, bij misbruik van social media?
Daarnaast is er nog bijzondere aandacht voor de werknemer, die achter het stuur met social media bezig is, terwijl hij voor zijn werk achter het stuur zit.