Door de beslisboom zie ik het bos weer
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Door de beslisboom zie ik het bos weer
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Het ontslag op staande voet is een van de zwaarste instrumenten die een werkgever heeft om een werknemer te ontslaan. Hierdoor mag slechts in beperkte gevallen gebruik worden gemaakt van dit instrument. Indien een werkgever zich niet houdt aan de wettelijke vereisten voor een ontslag op staande voet kan er een scala aan
juridische risico’s volgen. Hierbij kan gedacht worden aan het betalen van vergoedingen tot het terug in dienst nemen van de onterecht ontslagen werknemer. In dit onderzoek is onderzocht of het mogelijk is om deze juridische risico’s te vatten in een digitale beslisboom, om een werkgever zo inzicht te geven in deze juridische risico’s.
Organisatie | Avans Hogeschool |
Opleiding | HBO-Rechten |
Partner | VDT Advocaten |
Datum | 2017-06-01 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |