Samenvatting

De uitgangspositie van dit scriptieonderzoek was de Gemeente Lelystad bewust te maken
van de mate van vergrijzing van haar personeelsbestand en wat de gevolgen hiervan zijn
voor twee functiegroepen binnen de organisatie. Het onderzoek heeft zich gericht op twee
functiegroepen 50-plussers bij de afdeling Wijkbeheer en de afdeling Beleid en is
gecombineerd met een stukje theorie en relevante externe onderzoeken en projecten. Deze
twee functiegroepen waren interessant om te onderzoeken omdat ze niet alleen sterk van
elkaar verschillen in het opleidingsniveau en werkprocessen, maar ook in
verouderingsprocessen.