Samenvatting

Een goed personeelsbeleid levert een bijdrage aan het strategisch beleid van een organisatie. De opdrachtgever wil dat er onderzoek wordt gedaan naar de manier waarop competentiemanagement / competentieprofielen kunnen bijdragen aan de strategische doelen om de werving & selectie zelfstandig uit te voeren. Op basis hiervan is de volgende probleemstelling geformuleerd: ‘Op welke wijze kan competentiemanagement een optimale bijdrage leveren aan de werving & selectie en de strategische doelen van Virenze wanneer lijnmanagers zelfstandig verantwoordelijk zijn voor de werving & selectie en hoe worden competentieprofielen gekoppeld aan het kernfunctiegebouw?’