De opleiding Toegepaste Psychologie (TP) op het Saxion te Deventer kampt met studenten die uitvallen of studievertraging oplopen (Saxion, 2018b). Studie-uitval of vertraging kan een oorzaak en gevolg van het academisch uitstelgedrag zijn. Academisch uitstelgedrag is toe te schrijven aan een slecht functionerend …

Het doel van dit onderzoek was om een Nederlandse bewerking te maken van de oorspronkelijke Belgische Vragenlijst StudiekeuzeTaken. Deze vragenlijst was ontwikkeld om een beeld te krijgen van het studiekeuzeproces van leerlingen die een keuze moeten maken voor een studie in het hoger onderwijs. Veel …

Een onderzoek naar de gebruiksvriendelijkheid van Blackboard. 

In dit onderzoeksverslag is onderzoek gedaan omtrent de binding die de medewerkers van Klimbos Nederland ervaren met de organisatie. Daarnaast is gekeken hoe deze binding kon worden vergroot. 

Een onderzoek naar de methode Critical Friend met betrekking tot de vitaliteit van studenten. Door middel van vragenlijsten en interviews, is in kaart gebracht op welke manier een Critical Friend, rol kan spelen in de vitaliteit van studenten van het Alfa-college in Groningen. 

Het lectoraat Brain & Technology wil onderzoek doen naar de houding van studenten op Saxion Hogeschool jegens virtual reality. In dit onderzoek is aan de hand van een quasi-experiment en vragenlijst op basis van het onderzoek van Venkatesh (2003) onderzocht hoe de houding van studenten hierop is. Het …

Binnen de beschouwende kliniek van het Dijklander Ziekenhuis zorgt de eilandjescultuur die binnen de kliniek heerst voor een gebrek aan proacitiviteit, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel, verminderde samenwerking en minder verbondenheid (Peeters, Verschuur, Veer, de & Francke, 2008; De steven, …

Dit onderzoek is tot stand gekomen in opdracht van Salus2Talent te Oss. De wens een instrument toe te voegen om cliënten gemakkelijker naar een baan te begeleiden, heeft geleid tot het ontwikkelen van de Vragenlijst werkwaarden. Dit is een vragenlijst waarmee twaalf werkwaarden in kaart kunnen worden …

  Het werven van klantcontact-medewerkers met een geschikt competentieprofiel blijkt lastig te zijn en de uitstroom is groot. Om goede medewerkers te werven, wordt er gebruik gemaakt van de Harver TalentPitch. Uit de praktijk blijkt dat een positieve matchingsscore op deze pitch niet betekent dat een …

Het lectoraat Brain and Technology heeft een specifieke wearable die het in gaat zetten in onderzoeken. Van deze wearable (de E4-polsband) is onduidelijk in hoeverre deze valide en betrouwbaar ingezet kan worden voor het meten van stress.   Uit eerdere onderzoeken is duidelijk dat het signaal uit de …