De afgestudeerde van de toekomst is flexibel en wendbaar en beschikt over de vaardigheden die hem of haar in staat stellen om goed om te gaan met de continue stroom aan nieuwe ontwikkelingen. Om studenten goed voor te bereiden op het veranderende communicatievak in een dynamische en complexe context …

Duurzaamheid heeft een belangrijk aandeel in alle aspecten van bedrijfsbeleid. Dit geldt ook voor bedrijven die opereren in een landbouw supply chain. De meeste literatuur beschrijft het verminderen van voedselverlies of voedselveiligheid, maar er is weinig aandacht besteedt aan hoe organisaties die …

Purpose – This paper aims to explore the alignment of Corporate Real Estate (CRE) strategies of Dutch Universities of Applied Sciences (UAS) with the developments in higher education.

Het doel van dit onderzoek is om erachter te komen waardoor het komt dat vrijwilligers tijdens het Informatie- en adviesspreekuur bij de Stip in Nijmegen Oost weinig of geen aandacht besteden aan eenzaamheid of ontmoeting. De hoofdvraag luidt: WAT IS ERVOOR NODIG OM DE VRIJWILLIGERS VAN DE INFORMATIE- …

Achtergrond: Het ‘oranje bloed’ is een veelgebruikte term binnen MEE Amstel en Zaan. Hiermee duidt men op de verbondenheid van de medewerkers met de organisatie. Als gevolg van de transitie in de zorg werken medewerkers in het primaire proces voortaan in wijkteams. Dit maakt het lastiger voor MEE Amstel …

In 2014 zijn er op het Graafschap College 294 vroegtijdig schoolverlatende jongeren geweest (Graafschap College, 2016). Uit onderzoek van het OCW (2013) is gebleken dat het studieuitvalspercentage onder studenten met een functiebeperking tweemaal zo groot is, vergeleken met studenten zonder functiebeperking. Op …

Het Nieuwe Werken (HNW) is een werkconcept dat door steeds meer organisaties wordt ingevoerd. Ook Nespresso is met de implementatie van HNW begonnen. Omdat bij Nespresso niet duidelijk is of een medewerker succesvol gebruik kan maken van HNW geeft dit onderzoek antwoord op de volgende vraag: Wat zijn …

Nederland verandert en de zorg verandert mee. Voor Zorggroep Sirjon betekent dat dat zij overgaan naar zelforganisatie. Dit is niet alleen een verandering voor de zorgteams maar ook voor de ondersteunende dienst. De ondersteunende dienst moet bij zelforganisatie de uitvoerende teams ondersteunen. Samenwerking …